注册劳务派遣公司需满足以下资质要求：

一、注册资本要求

实缴资本不低于200万元

需提供验资报告或财务审计报告证明实缴资本，确保公司具备经济承担能力。

二、经营场所与设施

固定经营场所

需提供房产证、租赁合同等场所使用证明，且地址需为实体办公场所，非虚拟地址。

配套办公设施

包括与业务匹配的办公设备（如电脑、打印机）、信息管理系统等，需提交设备清单。

三、管理制度要求

合法劳务派遣制度

需制定涵盖劳动合同、薪酬福利、针对企业社保增减员等相关服务缴纳、工作时间、劳动纪律等内容的规章制度文本。

协议范本

需提供与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

四、申请材料清单

基础材料劳务派遣经营许可申请书

公司章程及验资报告/审计报告

法人身份证、股东身份证明

经营场所证明房产证或租赁合同、设施设备清单

管理制度文件劳务派遣管理制度文本、劳动合同范本。

五、行政许可流程

申请《劳务派遣经营许可证》向公司所在地人社局提交材料，经审批通过后获得许可证。

办理工商登记取得许可证后，向市场监管部门申请营业执照。

六、其他注意事项

劳动合同要求

与被派遣劳动者需签订2年以上固定期限合同，并承担针对企业社保增减员等相关服务缴纳义务。

跨地区派遣针对企业社保增减员等相关服务

若跨地区经营，需在用工单位所在地设立分支机构或由用工单位代缴针对企业社保增减员等相关服务。

税务处理

可选择一般计税（6%）或差额计税（5%）缴纳增值税，需注意发票开具规则。

引用来源

注册资本与场所要求：

管理制度与协议范本：

许可证办理流程：

建议向当地人社局或专业代理机构咨询具体操作细节，确保符合最新政策要求。