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个税和公司税率有啥关系?一文讲透,附真实案例!

文章作者: 企安财税 | 发布时间: 2025-05-22 17:17:49

一、先别懵!个税和公司税率到底啥关系?很多人一听到“个税”和“公司税率”,就以为是两码事——一个是扣你工资的,一个是公司交的税。但其实,这两者在很多场景下是“连 ...

一、先别懵!个税和公司税率到底啥关系?

很多人一听到“个税”和“公司税率”,就以为是两码事——一个是扣你工资的,一个是公司交的税。但其实,这两者在很多场景下是“连环套”!比如:

公司发工资时要代扣个税,这部分税款怎么算?

公司赚的钱交了企业所得税后,分给股东还要交个税吗?

个体户赚钱是交个税还是公司税?

今天用通俗语言+真实案例,帮你搞懂个税和公司税率的“爱恨情仇”!

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二、个税和公司税率的区别:一句话总结

个税(个人所得税):针对个人收入,比如工资、奖金、股息、稿酬等。

公司税率(企业所得税):针对企业利润,比如公司赚的钱扣除成本后的净利润。

举个栗子
张三开了家餐饮公司,年收入100万,成本60万,利润40万。

公司要交企业所得税:40万 × 25% = 10万元(假设是一般企业)。

张三作为股东分红:如果他把剩下的30万(40万 - 10万税)分给自己,还要交股利个税:30万 × 20% = 6万元。

总共交税:10万(公司税)+ 6万(个税)= 16万元!

这就是典型的“双重征税”——公司赚的钱先交企业所得税,分给个人后还要交个税。


三、个税和公司税率的联系:4个关键场景

1. 公司发工资→代扣个税(最常见)

场景:公司每月发工资,必须代扣代缴员工的个税。

税率:工资个税采用7级超额累进税率(3%-45%),根据收入高低自动跳档。

案例
李四月工资1万元,五险一金1000元,无专项扣除。

应纳税所得额 = 10000 - 5000(起征点) - 1000 = 4000元

税率:4000元对应3%税率,速算扣除数0

个税 = 4000 × 3% = 120元

李四实际到手:10000 - 120 = 9880元

关键点:公司发工资时,个税直接从你工资里扣,你不用自己申报,但公司必须合规代扣!


2. 公司利润分配→股东再交个税(双重征税)

场景:公司赚了钱,先交企业所得税,分给股东后还要交个税。

案例
王五的科技公司年利润500万,企业所得税25%,分红给股东100万。

企业所得税 = 500万 × 25% = 125万

股东分红个税 = 100万 × 20% = 20万

合计税负:125万 + 20万 = 145万

避坑指南

如果公司是高新技术企业(税率15%),税负能省不少:

企业所得税 = 500万 × 15% = 75万

合计税负 = 75万 + 20万 = 95万 → 省50万!


3. 个体工商户→只交个税,不交公司税

场景:个体户(如小吃店、淘宝店)没有法人资格,赚的钱直接算个人收入。

税率:经营所得适用5%-35%的超额累进税率,按年申报。

案例
个体户老六年收入200万,成本80万,应纳税所得额120万。

个税 = 120万 × 35% - 65500(速算扣除数) = 334500元

无需交企业所得税

对比:如果老六注册成有限公司,利润120万:

企业所得税 = 120万 × 25% = 30万

再分红给股东,个税 = 120万 × 20% = 24万

合计税负:30万 + 24万 = 54万 vs 个体户33.45万 → 个体户反而更划算!


4. 公司为员工买福利→可能涉及个税

场景:公司发补贴、福利(如饭补、交通费),超过标准部分要交个税。

政策

免税项目:五险一金、子女教育、赡养老人等专项附加扣除。

应税项目:超标准补贴、实物福利(如购物卡)、非现金福利(如免费旅游)。

案例
公司每月给员工发2000元饭补(当地标准1000元),超出的1000元要计入个税。

员工应纳税所得额 = 工资 + 1000元

公司需代扣个税,否则可能被税务局追责!


四、真实避坑案例:公司税率和个税联动出错的代价

案例1:公司漏扣个税,罚款30万!

某建筑公司为节约成本,未代扣员工个税,年终被税务局稽查:

员工工资总额1200万,应扣个税约150万

公司被追缴税款150万 + 滞纳金 + 50%罚款 → 合计超200万!

教训

代扣个税是法定义务,公司必须严格履行,不能“钻空子”。

案例2:股东分红忘记交个税,被追税+滞纳金

某科技公司分红500万,股东未申报个税,3年后被稽查:

补缴个税100万 + 滞纳金20万 → 合计120万!

教训

分红个税必须主动申报,否则多年后仍会被追溯!


五、实操建议:如何利用政策降低税负?

合理选择企业形式

小规模企业建议注册个体户(只交个税,无企业所得税)。

大型企业建议注册有限公司(享受高新技术、小微企业优惠)。

用足专项附加扣除

子女教育、赡养老人、房贷利息等可抵扣个税,员工和公司都受益

关注区域性税收优惠

如海南自贸港、粤港澳大湾区对高新技术企业有额外减免。

分红前先算账

企业所得税 + 股东个税 = 实际税负,避免“赚了钱却交了更多税”。


六、一句话总结

个税和公司税率不是“井水不犯河水”,而是“你中有我,我中有你”

公司发工资→代扣个税

公司赚利润→交企业所得税+股东分红交个税

个体户→只交个税,不交公司税

关键点

公司必须合规代扣个税,否则面临高额罚款!

股东分红后要主动申报个税,否则多年后仍会被追责!

合理利用税收优惠政策,能省下几十万甚至上百万!

【企安财税:】提供代理记账、公司(工商)注册代办及税务咨询等企业财税服务,让企业的税务更安心。

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